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Assim como no momento de contratação formal por empresas, no momento de demissão também é necessário submeter o funcionário à uma avaliação geral de saúde. Dessa forma a empresa se certifica das condições de saúde do ex-funcionário no momento em que deixou a empresa e também avalia, em caso de empresas que trabalham com atividades de risco, possíveis danos que aquele funcionários possa ter sofrido à sua saúde.
É importante a realizar esses exames para evitar problemas futuros para o funcionário e para a empresa.
Durante os exames demissionais o ex-funcionário terá seu quadro de saúde geral avaliado a partir de uma triagem (anamnese) na qual o médico perguntará sobre eventuais sintomas ou problemas de saúde.
O paciente também passará por uma avaliação clínica que pode ser composta por diferentes exames a depender do tipo de função que ele exercia e as atividades com a qual trabalhava.
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